近日有关小刀业务员实名举报大区总监吃拿卡要的讯息甚嚣尘上,本着不信谣不传谣的职业素养,笔者就此事向小刀官方了解了情况,并结合目前已有讯息,对该事件总结如下:

1、事件起因:该事件源于,一名韩姓业务得知小刀待遇优厚,便通过朋友与在小刀任职的大区郝认识,并成为其麾下一名业务员,但后因业绩问题被淘汰出局,与大区产生矛盾,向企业发起举报。

2、企业态度:小刀公司在收到业务举报后,一周内便对该大区进行了停职处理,后经调查,对举报中属实的部分,已勒令相关所得予以退还业务,并对该大区处以降职降薪、留岗观察。企业出于对业务韩的保护,特将其调至其它市场,但最后仍因能力和纪律性问题,未能留在小刀团队。

3、事件影响:该事件中最无辜的无疑是小刀公司。整个事件,业务韩主动联系大区郝并成功入职,基于此,发生这类事情,没有选择个人层面私了,向小刀公司举报,也得到了小刀公司的肯定和赞赏,让该大区得到了惩罚。事情本该到此,但不知道该业务是不是在举报后,未得到自己想象的对大区的惩罚后,加重了怨气,公然开始通过微信、朋友圈、自媒体大肆发布信息,凸显了严重的报复心理,和倾泻私愤的意图,这期间将小刀公司置于“尴尬”境地不说,更有恩将仇报把公司也“拉下水”的嫌疑。这样的业务员也真是有非一般的手段。

4、后续发酵:

首先,就事件本身,只凭网传的一纸“举报信”,个别自媒体在不和当事另外两方作任何沟通、核实的情况下,便将片面失真信息主观放大,直至成为谣言,客观上成了造谣、传谣的工具,极度丧失媒体的公开、公正、公平地位。

再则,作为媒体,不去关注事件背后行业从业人员素质的核心问题,反而针对无辜被波及的企业,妄下结论,针锋相对,这显然也暴露了部分“小媒体”的专业素养和险恶意图,完全丧失了媒体的基本操守。

最后,作为事件中最无辜的当事方小刀公司,本已对该举报妥善处理,除了忍受企业“家丑”的伤害,更想不到的是,不但被自己曾经恩惠的“员工”伤害,还要被部分不明就里的自媒体冷嘲热讽。真是受伤不浅!

5、企业声音:小刀对于任何有损团队声誉、企业利益、品牌声誉的行为,一贯是尊重事实,明察秋毫,严惩不贷。此事件的相关人员也已根据公司相关制度,予以严肃处理。

但对于恶意诽谤,借题发挥的标题党,小刀法务部已联合律师事务所进行了取证,将通过法律途径寻求维权。

对于一直默默关心支持小刀的朋友,小刀通过笔者表示最诚挚的感谢,也请大家不信谣,不传谣。

事件评论:小刀这些年强劲的发展早已成为各个品牌标榜和学习的对象,所谓树大难免有枯枝,但凡企业有点事情,就会成为一小撮好事之徒关注的焦点,无事便起三尺浪,体现出的或许是对小刀发展的眼红,又或者是出于一个“小媒体”骨子里的哗众取宠。当然,这只是极少数的,小刀的持续高速发展离不开成千上万的默默支持,因为这些支持,我们也更有理由相信,小刀必将越加强大!


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